深圳市汉森软件2022校园招聘

湖师大小编

一、招聘岗位

（一)算法工程师（6名）

1、硕士以上学历，数学、计算机、图像处理相关专业；

2、喜欢钻研，对图像、色彩等方面比较感兴趣；

3、有一定的C++基础；

(二)软件工程师（36名）

1、本科以上学历，计算机图像处理、自动控制相关专业；

2、积极主动，善于学习；

3、性格适度开朗，善于沟通；

4、掌握C++编程语言，熟悉VC、VS。

（三）FPGA工程师（6名）

1、本科以上学历，电子、通信、自控相关专业；

2、熟悉verilog HDL语言，有XILIN FPGA开发经验；

3、数字电路、模拟电路基础扎实,性格踏实，能吃苦耐劳。

（四）硬件工程师（6名）

1、本科以上学历，电子、通信、自控相关专业；

2、数字电路、模拟电路基础扎实；

3、愿意学习，有明确的职业规划；

4、熟练使用candence、Orcad、Pads、AD等工具。

（五）嵌入式工程师（6名）

1、本科以上学历，电子、通信、自控相关专业；

2、熟悉各种单片机，用过stm32优先；

3、数、模电路基础扎实,性格踏实，能吃苦耐劳。

（六）测试工程师（6名）

1、本科以上学历，电子、通信、自控相关专业；

2、熟悉软件（计算机原理和操作系统）及硬件（电子、电路）；

3、愿意学习，态度好，动手能力强，拒绝眼高手低。

（七）技术支持工程师（15名）

1、本科学历，电子信息、机电工程、包装工程、印刷工程优先；

2、有一定硬件基础、会使用Photoshop、coreldraw绘图软件；

3、沟通表达能力强，形象气质良好，适应出差，想往技术销售或者产品经理发展。

（八）色彩管理工程师（10名）

1、本科学历，色彩相关专业、包装工程、印刷工程优先；

2、有一定色彩知识基础、会使用Photoshop、熟悉印刷软件；

3、沟通表达能力强，形象气质良好，适应出差，想往技术销售或者产品经理发展。

规划及待遇

1、第一年：根据个人规划及公司需求，培养成公司的骨干。

2、第二年：工作满2年后，公司可以根据贡献，给予股权激励，可以成为公司股东，收入不设上限。

3、职业规划：公司对研发人员有深度的职业规划和培训，研发人员我们通常规划往成为研发专家和研发经理人两个方向发展。

4、六险一金：社保公积金外额外买商业保险。

5、年度旅行：公司每年举行1-2次年度旅行和体检。

6、薪资范围：本科（7000-12000元），硕士（12000-18000元），博士（面议）。